Persönliche Erfahrungen, Reflexionsmethoden und Gedanken darüber, wie wir bei der Arbeit bewusster handeln können.
Von Daniel Schmeiß
„Auf welches Anliegen antworte ich gerade?“
Ein Satz über fehlende Zahlen, zwei verschiedene Anliegen: Wie das Vier-Ohren-Modell helfen kann, Senden und Zuhören bewusster zu betrachten.
Artikel lesen„Schreib zuerst auf, was tatsächlich dasteht und erst danach, was du darin hörst.“
Warum Aufschreiben in schwierigen Arbeitssituationen oft ein guter Anfang ist – und wann eine Reflexionsmethode zusätzliche Struktur geben kann.
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